JUST YOU HRコンサルティングはお客様と充分なコミュニケーションを図り、まず、ジョブディスクリプション、ポジション、バックグラウンド、組織構成、企業文化、競合会社などに把握させていただきます。これらの資料を元に候補者とのコミュニケーションを図り、候補者の選定を行います。

 

お客様には必要ポジションに応じて、『求人依頼表』に、具体的且つ詳細な求人要件を記入していただきます。　

 

『サービス契約書』に基づき、候補者ご紹介後、サービス料金をお支払いいただきます。

 

正式なご依頼をいただいて、サービス契約書を締結いたします。

 

ご契約いただきまして、JUST YOU HRコンサルティングは人材リサーチを行います。対象となる企業、市場調査、面接/評価、人選を行い、候補者の履歴、教育背景、給与、個人の能力などをご報告いたします。もし必要であれば、ポジションにあわせて、こちらから業界の給与水準をお知らせいたしますので、ご参考にしていただけます。

 

候補者資料をお客様に提出し、状況に応じた面接時間をアレンジいたします。

 

面接時間、面接場所が確定しましたら、速やかに面接をアレンジいたします。面接の過程で特に高級人材の案件につきましては、JUST YOU HRコンサルティングがお客様と密接な関係を保ち、面接のフィードバックをさせていただきます。更なる考察を以って、比較的候補者の可能性を明確な参考要素といたします。リサーチと面接でお客様に候補者をご紹介します。　

 

お客様には面接の状況に応じて、ポジションにあった人選を確定していただきます。人選が確定した後、必要であれば、弊社が間に入り、双方の問題解決をお手伝いします。状況に応じて、弊社の所有している報酬・福利についての情報をご提供させていただきます。

 

『サービス契約書』に基づき、ご紹介料をお支払いいただきます。候補者が採用通知にサインし、仕事を開始した後、JUST YOU HRは引き続き、あらゆるご相談をお受けいたします。

 

ご紹介させていただいた候補者が勤務開始後3ヶ月以内にお客様のご要求と合致していなかった場合、継続して無料にて、別の人材をご紹介いたします。